Plaid Cymru: 새로운 리더는 여성이어야 한다고 Leanne Wood는 말합니다.

Oct 18, 2023

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Plaid Cymru 전 지도자 Leanne Wood는 당의 새 대표로 여성을 보고 싶어합니다.

Plaid Cymru의 전 지도자인 Leanne Wood에 따르면 Plaid Cymru의 차기 지도자는 여성이 되어야 합니다.

Plaid Cymru는 당 내 괴롭힘과 여성혐오가 있었다는 Nerys Evans의 보고서에 따라 Adam Price가 사임한 후 새로운 지도자를 찾고 있습니다.

지금까지 Rhun ap Iorwerth만이 다음 주 마감일을 앞두고 자신을 가능한 리더로 내세웠습니다.

Plaid Cymru는 보고서의 몇 가지 권장 사항에 따라 조치를 취했다고 말했습니다.

BBC 웨일즈 라이브와의 인터뷰에서 우드 씨는 당 내에서 해야 할 일이 "여성 혐오 문제를 진정으로 이해하는 여성 정치인이라면 더 쉽게 할 수 있을 것"이라고 말했습니다.

"주로 그녀는 아마도 인생의 어느 시점에서 그것을 경험했을 것이기 때문입니다. "라고 그녀는 계속했습니다.

5명의 여성이 Plaid Cymru의 차기 리더가 될 자격이 있지만, 3명은 이미 경주에서 탈락했습니다.

나머지 두 명인 Sian Gwenllian과 Sioned Williams는 아직 대회 참가 의사를 밝히지 않았습니다.

Wood 씨는 ap Iorwerth 씨보다 여성 후보를 지지하겠다고 말했습니다.

그녀는 "그에게 도전하는 여성이 있다면 나는 앞서 설명한 모든 정치적 이유 때문에 여성에게 투표할 것"이라고 말했다.

"내 말은 만약 그가 리더로 선출된다면 나는 그에게 충성을 다할 것이고 그와 함께 일할 것이라는 뜻입니다.

"그러나 그는 당이 핵과 같이 자신과 같은 입장을 갖고 있지 않을 때 자신이 입장을 취하는 정책 분야가 있다는 것을 알고 있을 것입니다.

"그것은 어려운 일이 될 것이며 나는 그가 이러한 문제 중 일부에 대해서만 생각하기보다는 폭넓은 관점과 다양한 사람들의 견해를 고려하기를 매우 희망합니다."

Mr ap Iorwerth는 다음과 같이 말했습니다: "동료들과 회원들이 웨일즈의 우선순위로 보는 것에 대해 토론에 참여하는 것을 보니 반갑습니다.

"나는 우리가 직면한 도전에 긍정적으로 집중하고 웨일즈가 될 수 있는 강력한 비전을 제공할 수 있도록 당을 하나로 모으는 플랫폼에 서 있습니다."

우드 여사는 리더십 경주에는 한 명 이상의 후보자가 참여해야 한다고 말했다.

"대관식을 갖는 것은 건강에 좋지 않다고 생각합니다"라고 그녀는 말했습니다.

"콘테스트는 의견 차이가 있는 문제와 Plaid Cymru에 의견 차이가 있는 문제가 제대로 방송되고 사람들이 견해를 갖고 투표할 수 있도록 보장합니다."

Wood 씨는 2018년 Plaid Cymru의 리더에서 축출되었고 2021년에는 Rhondda의 Senedd 회원 자리를 잃었습니다.

그녀는 자신이 리더였을 때 문제가 있었다고 인정했습니다.

“특히 성희롱 측면에서 역사적인 문제와 사건이 있었습니다.”라고 그녀는 말했습니다.

그러나 우드씨는 “직원들 사이에는 이런 해로운 문화가 없었다”고 주장했다.

"그것은 새로운 발전이다"라고 그녀는 덧붙였다.

최근 당에 제출된 보고서의 주요 권고사항 중 하나는 인적자원(HR) 공급 확립의 중요성이었습니다.

우드 여사는 집권 기간 동안 당에는 "인사 부서가 없었다"고 말했다.

“우리는 큰 정당이 아닙니다.”라고 그녀는 말했습니다.

"본사 직원 수가 적습니다. 최고경영자(CEO)가 HR을 담당하기 때문에 HR 기능은 있지만 부서는 아닙니다.

"분명히 이와 관련해 몇 가지 문제가 있었지만 이러한 문제는 현재 당이 보고 있는 문제입니다."

Wood 씨는 Plaid Cymru가 최근 몇 년간 무엇이 잘못되었는지 이해해야 한다고 말했습니다.

"과거에 일어났던 일부 행동이 실제로는 계속될 수 없다는 사실을 실제로 살펴보고 받아들이는 것을 의미합니다."라고 그녀는 말했습니다.

"회의에서 소리 지르는 것 같은 작은 일부터 온라인에서 서로 적대적인 행동까지, 국회의원 중 한 명과 함께 겪었던 가정 폭력과 같은 훨씬 더 심각한 문제와 진행 중인 기타 문제까지.

"우리는 다시 신뢰를 구축하고 모두가 안전하다고 느끼고 참여할 수 있는 파티를 만드는 큰 임무를 맡았습니다."